近日，中林森旅控股内涌动着一股薪火相传的暖流与青春激扬的朝气。为助力青年人才快速成长，深入推进青年干部队伍建设，6月11日，中林森旅控股举行本部青年干部座谈会暨“师带徒”签约仪式。公司党委书记、董事长柳志伟出席会议并讲话，公司董事、总经理张浩主持会议。
会上，青年干部围绕“角色转变、能力提升、自我突破”主题，结合工作实际交流心路历程，畅谈事业理想与生活目标。在“师带徒”签约仪式环节，师徒代表现场签订了“师带徒”责任承诺书，并作了表态发言。
柳志伟对年轻干部发言作了逐一点评，并结合自身工作经历，对年轻干部提出了希望和要求。柳志伟指出，青年员工是公司改革发展的希望和未来，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断加强理论学习、站稳政治立场。要履职担当、勇于作为，在吃苦耐劳中砥砺意志品质，在攻坚克难中锻造过硬本领，在知重负重中强化使命担当，充分展现朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。
柳志伟强调，当前正是公司改革发展的关键时刻，希望大家以此次座谈会和“师带徒”签约仪式为人生事业的新起点，对自己进行一次再对标、再充实、再更新、再提高，以实际行动为中林森旅控股改革发展贡献青春力量。
柳志伟要求，公司团委要紧密结合公司团青工作实际，围绕思想引领、组织动员、服务支撑、自身建设，着力搭建青年沟通桥梁，聚焦青年“急难愁盼”问题，切实将服务青年工作落到实处。
相关部门负责同志、青年干部及2024年应届毕业生代表参加了座谈会。