公司坚持“以人为本”的原则，尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。按照公司的职工培训制度，鼓励员工自我再教育，鼓励人才在竞争中实现自己的价值，提高企业用工的综合素质，为公司的可持续发展奠定良好的人才基础。同时设计合理的人才结构，建立人力资源管理平台，整合并利用好企业人才，打造人才强企。