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中国林业集团有限公司所属企业高级管理人员岗位人员招聘公告

发布时间:2022-09-30

中国林业集团有限公司(简称中林集团)是国务院国资委直接管理的中央一级企业,业务范围主要涵盖森林资源开发与利用、种子苗木培育、木材及林产品贸易、生态旅游、林业产业配套服务等业务。作为中国最为国际化的林业企业和我国林业行业的领军企业,中林集团深入践行习近平生态文明思想,积极落实“双碳战略”、“森林是碳库”等系列指示精神,在国务院国资委和有关部委指导下,整合中央企业林业资产、全国优质林业资源和林业碳资产,以“引领生态产业发展、创建世界一流企业”为使命,将企业定位于做践行“双碳”战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者,以及国家木材安全压舱石,致力成为国内最大碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台。

为进一步健全完善中林集团所属企业法人治理结构,优化班子结构,激发发展活力动力,加快推动高质量发展,现面向社会公开招聘部分直属企业高级管理岗位人员。

一、招聘职位

中林集团所属企业高级管理岗位人员

二、岗位职责

1.向董事会负责,负责组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项任务指标;

2.负责公司日常经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;

3.贯彻落实中林集团战略部署,组织研究制定公司年度经营管理方针、工作目标和实施计划;

4.定期主持召开总经理办公会,检查、监督和协调生产经营、科技创新、财务管理、安全生产、风险管理等方面工作;

5.拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司基本管理制度,制定公司具体规章;

6.认真落实企业党组织和董事会作出的其他重大决策事项。

三、基本条件

1.坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带头坚持党的领导,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向,不忘初心,牢记使命,全心全意依靠职工群众办企业,做到忠诚干净担当,坚定把中林集团建设成为具有全球竞争力的世界一流产业集团。

2.具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,能够捕捉商机、防控风险,注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,推进企业核心竞争力不断提升。

3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

4.具有突出的工作业绩,勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚企业。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,较好履行经济责任、政治责任、社会责任,推动企业高质量发展。

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业,认同中林集团文化,作风形象和职业信誉好。

四、任职资格

1. 取得本科及以上学历,具备10年及以上企业或地方政府工作经验。

2.熟悉企业经营及科技研发管理。

3.熟悉地方政府运转模式,有过央地合作经验,曾在地方政府任职挂职经历者优先。

4.具有良好的心理素质,能够正常履行职责的身体素质。

5.特别优秀的可适当放宽条件。

五、招聘程序及报名方式

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、择优聘用的程序进行。

2.报名截止时间:2022年9月30日至12月1日。

3.报名方式:下载填写《应聘人员登记表》(见附件),发送至zlrecruit@cfgc.cn邮箱,邮件主题为“岗位名称+姓名”。

4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。

附件:《应聘人员登记表》

中国林业集团有限公司    

人力资源部              

2022年9月30日           

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