为进一步强化安全生产管理工作，深化事故隐患排查治理，重庆林投公司结合实际，制定印发《安全生产事故隐患内部报告奖励办法》，鼓励公司全体员工主动举报本单位安全领域违法违规行为。
根据办法，公司内部人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素和安全管理存在的缺陷和漏洞均属于报告的对象。结合报告的事故隐患严重程度分档给予报告人奖励，坚持物质奖励和精神奖励相结合，鼓励“小隐患小奖、大隐患大奖”，对报告重大事故隐患等突出问题的予以重奖。
其中，一般安全隐患给予一定物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。重大安全隐患，对于发现并报告重大安全隐患，有效避免了可能发生的重大安全事故的报告人，除给予物质奖励外，颁发“安全举报人特别贡献奖”荣誉证书，并在公司年度安全表彰大会上进行重点表彰。对于一年内报告安全隐患达三次及以上（含三次）且为公司安全管理工作做出持续贡献的报告人，除按照每次报告的情况给予相应奖励外，在年终绩效考核、晋升等方面给予优先考虑。
报告人发现隐患后可在公司内部安全生产管理工作群或安委会办公室管理邮箱（cqltqyglb@cfgc.cn）中进行上报，也可采用书面和电话的方式上报（举报电话：023-81039583）。公司安委会办公室组织相关专业人员成立专项核查小组，负责对报告的安全隐患进行调查、评估及处理。
重庆林投公司相关负责人表示，公司安委会办公室及参与安全隐患调查处理的所有人员，应对报告人的身份信息、报告内容及相关资料严格保密。同时，公司将严格保护报告人权益，明确禁止任何形式的对安全隐患报告人的打击报复行为。