中国林业集团2026年总部干部基层专题实践活动全面启动

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加强集团干部人才队伍建设，8月21日，中国林业集团召开第二轮总部干部基层专题实践活动启动部署会，集团公司党委书记、董事长单忠立出席会议并讲话，集团公司党委委员、副总经理翁文林主持会议。

本轮专题实践活动从8月开始，10月下旬结束，共有包括部门长和处室负责人等在内的集团总部30多人报名参与。活动分三批组织，分赴福建区域、杭州千岛湖、上海如皋港、新民洲港等地，就国家储备林建设、上市公司运营管理、“保水渔业”发展模式、港口园区经营业务等开展专题实践，深入参与基层一线作业，扎实开展调查研究，联动破解发展难题。单忠立指出，基层是最大的课堂，实践是最好的教材。开展本轮总部干部基层专题实践活动，是集团党委立足当前艰巨繁重的改革发展实际，拓展深化2025年总部青年干部基层实践锻炼成效，进一步提升总部治理能力、系统锻造高素质专业化干部人才队伍作出的重大安排。让领导干部带头沉下去，就是要发挥“头雁”效应，破除机关思维，让总部干部通过深入基层、了解基层，能够站在基层一线的角度想问题、作决策，找准履职短板、提升服务意识，推动集团各项决策部署在基层一线走深走实。

单忠立强调，近年来，集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育，围绕树立和践行正确政绩观，扎实开展总部干部作风整顿专项行动，取得明显成效。但与干部职工期盼和改革发展的要求相比，集团总部工作还有不小差距，必须坚持问题导向和目标导向，通过本轮基层专题实践活动，把这些问题摆到台面上，让大家在基层一线的“显微镜”下检视反思、校准纠偏，补短板，强弱项，奋力实现新提升。

单忠立要求，本次专题实践活动，时间紧，任务重，各批次实践小组要珍惜机会，以严实作风圆满完成本次专题实践各项工作。要在基层一线淬炼党性，筑牢思想根基，切实践行正确政绩观。要放下总部干部架子，沉到一线摸实情、求实效，推动解决问题。要注重成果转化，做好专题实践“后半篇文章”。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，从严自我要求，展现总部干部良好作风形象。要强化安全意识，遵守安全管理规范，做好自我防护，杜绝安全事故。

启动会上，实践代表和承办企业分别作表态发言。会议以现场+视频形式召开，参加第二轮专题实践活动的全体成员，实践活动承办单位中林控股公司、林木种子公司、森旅公司、中林时代负责同志以及集团团委委员参加会议。