专题详细

青年职工的创新与担当

中林林业西伯利亚有限公司 潘睿

发布时间:2016-12-19 来源:团支部 阅读次数:803

创新——企业发展的不竭动力

“创新”,从字面意义上理解便是:创用刀,新用斧,即大刀阔斧之意,喻义为大刀阔斧地破除旧观念、旧行为、旧习惯,转而树立新观念、新思维、新习惯。四书之首,曾子著的《大学》,提到商汤的“苟日新,日日新,又日新。”曾子明示后人,如欲达到内外兼修,做到日新又新的境界,对内必须日日反省存诚,无欲无私,改过自新,才能达到功成名就;对外就是对企业,促其天天前进,日日进步。

创新虽好,行之甚难。创新难,主要体现在观念上,树立新观念难,破除旧有观念更难。随着近年来木材市场的不景气,竞争日益激烈,大部分木材贸易商都在抱怨市场如何不好,收入如何微薄,却很少有人考虑到木材贸易不仅是买卖木材方面,与之相关的周边服务产业也是木材贸易产业链中的重要一环。

2015年是满洲里木材市场竞争最激烈的一年,众多贸易商因竞争过于激烈,入不敷出最终退出木材市场。而其周边服务业却与木材贸易业的不景气形成鲜明对比。根据估算,在木材交易的旺季,一个优秀的装载机司机日收入可达2000—3000元。

若当时有木材贸易商看到周边服务业的繁荣,并且能放弃原有木材贸易业务,转投周边服务业,必定能够扭亏为盈,开创一片新的领域。

担当——企业成长的稳固基石

什么是担当?在《现代汉语词典》中的注解里,担当就是“接受并负起责任”。简单地说,就是一事当前,勇挑重担、敢于负责。具体来讲,担当是一种精神,一种态度,一种习惯,一种要求,一种能力,更是一种素质。担当,是敢于担当、乐于担当、勤于担当、善于担当;是一种高尚的品质,一种崇高的境界,是一种催人奋进的力量,一种不辱使命的气概。

在不同领域,不同的角度下,担当便有了不同的诠释。“一人做事一人当”,是普通百姓直率快意的担当表达;“天下兴亡,匹夫有责”,是仁人志士丹心报国的担当誓言; 而“甘于奉献,敢于负责”,则是青年职工爱岗敬业的担当体现。

内蒙古国林林业资源开发有限公司有一位员工,主要负责销售公司的工作。他为了能够更好的完成销售工作,为公司创造更多的利润,一年四季不论早晚,不分节假日,只要有木材产品到港,总是第一时间去现场了解情况。曾有人问他,这样的工作是不是很辛苦?他总是这样回答道:“公司安排我做这样的工作,说明信任我。既然公司都这么信任我了,我就必须把工作做好!”

担当就是责任;责任是每个职工立身的根本,不论职务高低、岗位轻重,要想有所作为,必须有强烈的事业心、责任感,要把职责当成事业,以“不用扬鞭自奋蹄”的精神和干劲,在非常之时尽非常之责,用超常之力取非凡之功。

创新与担当,相辅相成

创新需要担当。担当者,承担责任也。有多少担当就有多少创新。创新的实质是破与立的过程,必然涉及利益格局的调整,包括自身利益、部门利益和团体利益,倘若纠结于各种利益,必然不想也不敢创新。更何况,创新总是伴随着风险,没有按部就班保险。世界上没有人给创新打保票,不想担风险的同义语就是不创新。因此,担当是创新的“前置要件”。

担当也需要创新。创新者,发展之根本也。如果只有担当没有创新,那不叫做担当,只是对现有情况的墨守成规,是死板与僵化的表现。当今社会发展迅速,如不能与时俱进,便意味着后退。因此担当也不仅是原有的含义,更包括了“必须发展前行”的新意义。所以,创新是担当的“必要保障”。

创新与担当是企业生存、发展壮大的重要条件,没有担当的创新,是不负责任的胡闹;没有创新的担当,是不思进取的顽固,二者缺一不可。若以航船作比,担当犹如船身,创新则如桨叶。唯有船身与桨叶结合,方能乘风破浪,一往直前。

担当与创新之于青年

在现今市场竞争日益激烈的环境下,担当是企业成长的根本,是公司生存的脊梁;而创新则是企业发展的动力,是公司勇往直前的步伐。作为中国国营林场开发总公司的青年员工,我们需要担当与创新,并且也将以此二种精神努力工作,以饱满热忱的工作态度去面对一切。